Erkend leerbedrijf Cnossen Infra bv

Het besef dat de behoefte aan vakmanschap van alle tijden is en een goed vakmanschap de basis is van kwaliteit, is opleiden, een van de speerpunten binnen het beleid van CI.

Historie

Al sinds begin jaren '70 leidt CI al vakmensen op in de GWW, puur door krapte aan kwalitatief goed personeel in de branche.
Mede door initiatieven van de grondleggers van CI zijn samenwerkingsverbanden in opleidingen tot stand gekomen (SPG's, GOA-Infra) met de bijbehorende erkenningen binnen de branche.

Instromers

Anno 2010 zijn we een gecertificeerd leerbedrijf waar instromers in onze branche met een praktijk-leer-overeenkomst geschoold worden tot vakbekwaam en gediplomeerd vakman ((aankomend) rioleringswerker/wegenwerker, vakman waterbouw of straatmaker).
De scholing en begeleiding geschied door een eigen interne opleidingsorganisatie waarbinnen opleidingscoördinator, casemanager, gekwalificeerde leermeesters, assessor/tutor, stagebegeleiders en mentoren hun rol vervullen.

Talent in ontwikkeling

Onze medewerkers worden gestimuleerd en middelen worden vrijgemaakt om hun talenten door te ontwikkelen (loopbaantraject). Daarnaast plegen we een continue opleidings-input om al onze medewerkers tijdig bij te scholen of op te leiden.
Daar waar het ontbreekt aan passende cursussen of opleidingen word(en) zelf maatwerk of in-company cursussen/trainingen ontwikkeld.

Stages

Ook biedt CI jaarlijks meerdere stage plekken voor diverse scholingsinstituten en opleidingen, zoals:

Leerlingbouwplaatsen Infratechniek;
maatschappelijke stages;
snuffelstages (vmbo);
midden/hogere-kader- stages (roc, hbo).

Ook hiervoor zijn we een erkend stagebegeleider.

Al onze opleidingsinspanningen komen tot stand in samenwerking met: GOA–Infra groep, SOMA, ROC Friese Poort, Noordelijke Hogeschool Leeuwarden, Bouwtalent, Fundeon en Bouwradius.